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Cuando hablamos de contrato, en términos generales, aludimos a un acuerdo mediante
el cual el trabajador se obliga a prestar servicios y el empleador a pagarlos. En
este sentido, el contrato de trabajo implica el cumplimiento de una serie de deberes
y derechos por parte de los involucrados. Este curso abordará, específicamente,
lo relativo al contrato de trabajo y al término de la relación laboral; vale decir,
estudiaremos todos los conceptos, principios y formalidades que corresponden al
eje temático antes mencionado.
Objetivos del Curso
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Manejar los contratos de trabajo y las causales de término de la relación laboral;
asimismo, aplicar adecuadamente el Código del Trabajo, en los procedimientos que
guarden relación directa con los temas antes mencionados.
Destinatarios
Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Asistentes Sociales, Encargado
de Personal y Dirigentes Sindicales. Además, es de gran utilidad para los niveles
de Jefaturas y Supervisión relacionadas directamente con los recursos humanos de
la organización; y a toda persona interesada en conocer y aplicar el Código del
Trabajo para poder relacionarse con mayor exactitud con un abogado en una situación
atingente.
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