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En este curso nos abocaremos a revisar cuáles han sido las mayores innovaciones
incorporadas para el régimen de Subcontratación (Ley 20.123), entre ellas: modificación
de la responsabilidad de la empresa principal, responsabilidad directa en materia
de higiene y seguridad, reformulación de los derechos de información y retención,
entre otros.
Objetivos del Curso
- Aplicar las regulaciones de la Ley 20.123 para que el trabajo subcontratado se realice
conforme a lo que la ley establece.
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Reconocer el concepto de Responsabilidad Solidaria y detectar su aplicación en la
propia realidad laboral.
Destinatarios
Este programa está dirigido a Ejecutivos, administrativos o encargados de recursos
humanos tanto de empresas Subcontratistas como de empresas principales e interesados
en general.
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